Psikologi Industri dan Organisasi
Kegiatan dalam
proses rekrutmen yang diberikan dalam layanan Biro Psikologi Hyui meliputi
pencarian data melalui networking, bank data kandidat atau referensi. Proses
seleksi dilakukan dengan alat tes psikologi serta wawancara dan di lengkapi
dengan laporan assessment yang berupa competency profile individual.
Psikotes dan
wawancara adalah salah satu tools untuk melihat potensi dan kapasitas kandidat
secara menyeluruh. Selain untuk seleksi karyawan, proses assessment dapat
digunakan untuk menentukan career path (promosi, mutasi, rotasi) karyawan,
penempatan karyawan, konseling karir dll.
Selain itu, Biro
Psikologi Hyui juga menpunyai layanan konsultasi untuk area Talent management, KPI,
Sistem penilaian kinerja, sistem imbalan, sistem pengembangan, Down sizing
program dan berbagai macam survey yang digunakan sebagai masukan pada pihak
management.
Untuk
pertanyaan seputar Layanan Psikologi Industri dan Organisasi dapat langsung
menghubungi Team Biro Psikologi Hyui. Kami dapat dikontak via e-mail di: biropsikologihyui@gmail.com .
Untuk fast respon dapat menghubungi via whatsapp di: 088801958554.
